Prevenção Medicina e Segurança do Trabalho e Laboratório Santa Cecília inauguram nova sede em parceria

Mais qualidade, mais confiança e mais satisfação por parte de nossos clientes! Com essa promessa, a Prevenção Medicina e Segurança do Trabalho e Laboratório Santa Cecília inauguram, no dia 24 de junho, sua nova sede. O espaço, localizado na Avenida Doutor Sylvio Menicucci, nº 1800 – Núcleo Hermínio Amorim, bairro Santa Filomena, em Lavras/MG, tem estrutura diferenciada, associando modernidade, conforto e ampliação da capacidade de atendimento em um só lugar.

De fácil acesso e logística privilegiada, o local permitirá a prestação de serviços de forma mais ágil e eficaz, além da melhoria contínua dos produtos e serviços de ambas as empresas. Tudo isso graças a uma equipe multidisciplinar pautada pela excelência e comprometida com a entrega de soluções e resultados confiáveis.

A parceria da Prevenção com o Laboratório Santa Cecília é um marco importante para a cidade de Lavras. Um posto de coleta, entrega de resultados, agendamentos e orçamentos integrará a estrutura do imóvel, possibilitando aos clientes da Prevenção realizar exames sem ter que se deslocar para outros centros.

O laboratório também será aberto ao público em geral, com a mesma agilidade e confiabilidade já conhecidas na realização e entrega de resultados no segmento de análises clínicas. A parceria objetiva, assim, otimizar os processos, aprimorar as experiências e oferecer aos clientes serviços superiores e de qualidade garantida.

Em caso de dúvidas e mais informações, ligue: (35) 3822-6495 / 3821-2697 ou faça uma visita.

Prevenção oferece extenso leque de soluções a seus clientes

Prevenção Medicina e Segurança do Trabalho - Lavras MG

Prevenção oferece extenso leque de soluções a seus clientes

Com a Prevenção Medicina e Segurança do Trabalho empresas e colaboradores estão mais seguros. A empresa oferece soluções completas, modernas e eficientes para organizações de todos os portes, por meio de estratégicas preventivas, suporte para a melhoria dos processos de gestão e, principalmente, ações que garantam a saúde e a segurança dos colaboradores.

Um dos principais diferenciais é a centralização dos atendimentos em um só lugar, sem necessidade de deslocamentos e com redução de perdas de horas úteis trabalhadas. O atendimento personalizado, adaptado conforme às necessidades de cada cliente, também merece destaque, assim como a agilidade, a precisão e a transparência no fornecimento de informações.

Mais um ponto relevante é a disponibilização de equipe multidisciplinar, formada por médicos, enfermeiros, técnicos de segurança do trabalho e da área ambiental e administradores. A observância das legislações vigentes e a redução de fatores de riscos e de passivos trabalhistas é, ainda, outra forte vertente. Confira abaixo as frentes de trabalho da Prevenção:

Medicina do Trabalho
Uma empresa que preza pela saúde do colaborador fortalece seu negócio e humaniza suas relações. Isso se reflete no aumento da produtividade e dos níveis de motivação e de satisfação laboral. Para tanto, a Prevenção oferece os seguintes serviços: implantação do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) e realização de perícias médicas, exames clínicos, laboratoriais e de acuidade visual, audiometria, espirometria, eletrocardiograma, encefalograma, avaliação psicológica e cardiológica, teste ergométrico e de Romberg, raio-x, entre outros.

Segurança no Trabalho
Preocupar-se com a segurança dos funcionários deve ser um dos principais objetivos de qualquer organização, evitando acidentes de trabalho e óbitos. Estes, muitas vezes, são atribuídos à ausência do cumprimento de leis trabalhistas, à falta de uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e ao desconhecimento de ações preventivas e de segurança. Nesse sentido, a Prevenção oferece: implantação de programas de prevenção e gerenciamento de riscos, gestão de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), adequação às normas regulamentadoras do setor, emissão de laudos técnicos e realização de perícias de insalubridade e periculosidade, elaboração de projetos e inspeção prévia para vistoria do Corpo de Bombeiros, entre outros.

Treinamentos
A capacitação de funcionários é um dos pontos-chave para o sucesso de qualquer empresa, pois aumenta a qualidade da prestação dos serviços, evita acidentes e faz com que as atividades sejam realizadas conforme as leis e normas em vigor. A Prevenção oferece a modalidade de treinamentos in company, ou seja, diretamente na empresa, reduzindo custos e fazendo com que a aplicação dos conteúdos ministrados ocorra de forma imediata e localmente, conforme demandas específicas. São utilizados equipamentos com simulador para melhor adequação às Normas Regulamentadoras (NRs).

Consultoria Ambiental
Ao implantar determinado projeto, é preciso que a empresa tenha consciência dos impactos ambientais que irá gerar ao meio ambiente e à sociedade. A definição de estratégicas reparativas, preventivas ou compensatórias deve ser pensada, o que inclui a criação de alternativas sustentáveis frente à projeção de possíveis danos. A Prevenção presta, assim, os seguintes serviços: obtenção de autorizações e licenciamentos, elaboração de estudos de impacto e planos de recuperação de áreas degradadas, emissão de relatórios de avaliação e controle ambiental e a confecção de projetos diversos na área.

Solicite uma proposta! A Prevenção está localizada na Av. Padre Dehon, nº 155, Centro (em frente ao Supermercado Bretas). Telefones: (35) 3822-6495 / 3821-2697

Prevenção une-se à Clínica Haddad

Prevenção une-se à Clínica Haddad

Desde o final de 2018, a Clínica Haddad foi incorporada à Prevenção Medicina e Segurança do Trabalho. A iniciativa reflete a constante busca pela promoção de um atendimento de qualidade superior e a ampliação de seu escopo de atuação.

A junção de dois expoentes da área de Saúde e Segurança no Trabalho, aliando o que há de mais moderno em termos de medicina, gestão e estratégicas preventivas, traz inúmeros benefícios aos envolvidos, entre os quais destacam-se:

– Centralização de consultas, exames e procedimentos, evitando deslocamentos e perda de horas úteis de trabalho;
– Atendimento personalizado realizado por equipe multidisciplinar;
– Agilidade e segurança no fornecimento de informações;
– Melhoria nos processos de gestão;
– Observância permanente das legislações vigentes;
– Redução de fatores de risco e dos passivos trabalhistas;
– Adoção de boas práticas e transparência;
– Promoção de treinamentos e capacitações in company, ou seja, diretamente na empresa.

Soma-se a isso a inclusão de mais uma categoria de prestação de serviços, que é a de Consultoria Ambiental. Por meio dela, é possível analisar impactos ambientais, projetar estimativas de danos, apresentar medidas preventivas, além de propor alternativas sustentáveis ou mitigatórias mediante a execução de determinado projeto.

Os atendimentos acontecem na Avenida Padre Dehon, nº 155, Centro, em Lavras/MG, ou pelos telefones (35) 3822-6495 / 3821-2697.

Fique por dentro das novas regras do eSocial para empresas

Você já está preparado para atender às novas exigências do eSocial? O sistema do Governo Federal agora conta uma subdivisão em grupos, conforme porte e especificação da empresa, incluindo algumas obrigatoriedades. Por isso, a Prevenção oferece suporte para auxiliar no cumprimento dos requisitos relacionados à Saúde e à Segurança do Trabalhador, com transparência, agilidade e eficiência.

Isso porque são passíveis de multa de até 0,2% do faturamento da empresa falhas na comunicação relativas à admissão de funcionários, relatos de acidentes de trabalho, a não realização de exames médicos e até mesmo o não fornecimento de equipamentos de proteção individual. Confira as principais obrigações que já entram em vigor em 2019:

Grupo 1 – Enquadram-se aqui empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões no ano de 2016. A partir de julho, é preciso ficar atento à obrigatoriedade do envio dos dados de segurança e de saúde do trabalhador, como:

* Tabela de Ambientes de Trabalho, informando os ambientes que possuem exposição a fatores de risco.
* Tabela de Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos, conforme PPRA da empresa.
* Monitoramento de Saúde do Trabalhador durante todo o vínculo laboral com o empregador.
* Exame Toxicológico do Motorista Profissional
* Treinamentos e Capacitações

Grupo 2 – Incluem-se aqui as entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até R$ 78 milhões e que não sejam optantes pelo Simples Nacional. A partir de janeiro, já começou a vigorar a exigência de envio para o eSocial de todas as folhas de pagamento. Para abril, está prevista a substituição da GFIP para recolhimento de contribuições previdenciárias. Outros tópicos exigidos:

* Remuneração do Trabalhador
* Remuneração do servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social (RPPS)
* Pagamento de Rendimento do Trabalho
* Informações Complementares aos Eventos Periódicos
* Contribuição Sindical Patronal
* Informações das contribuições sociais por trabalhador
* Imposto de Renda Retido na Fonte

Há, ainda, outros dois grupos, dos quais fazem parte empregadores pessoa física, empresas optantes pelo Simples Nacional, produtores rurais pessoa física e entidades sem fins lucrativos, além de órgãos públicos e organizações internacionais, cada qual sujeito às suas obrigações.

Sanções e multas

O eSocial, assim como as legislações trabalhistas, pode praticar algumas multas às empresas em caso de não envio de dados, descumprimento de prazos e informações divergentes das novas regras. Confira algumas delas:

– Não conformidade no envio da folha de pagamento: a partir de R$ 1.812,87;
– Falta de comunicação das férias dos funcionários: R$ 170,00;
– Não pagamento do FGTS: de R$ 10,64 a R$ 106,41 por colaborador;
– Não informar a admissão do colaborador: de R$ 3.000,00 a R$ 6.000,00 (em caso de reincidência);
– Não informar alterações de contrato ou cadastros: R$ 600,00 por colaborador;
– Não comunicação de acidente de trabalho: multas variam entre o limite mínimo e máximo do salário de contribuição;
– Não realizar exames médicos: de R$ 402,53 a R$ 4.025,33;

E uma última dica: fique atento ao cronograma oficial do eSocial para não deixar de seguir os prazos estabelecidos! Tem alguma dúvida sobre o assunto? Saiba mais sobre os serviços ofertados pela Prevenção no site www.prevmedseg.com.br, pelos telefones (35) 3822-6495 / (35) 3821-2697 ou pessoalmente em nossa sede na Av. Padre Dehon, nº 155, Centro (em frente ao Supermercado Bretas), em Lavras/MG.